Milli Eğitim Bakanlığının yıllara göre yönetici atama yönetmeliği çalışmaları aşağıdaki gibidir:

Yıl 2004:

          11.01.2004 tarihinde Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çıkarmış;02.12.2004 tarihinde bazı maddelerinde değişiklik yoluna gitmiştir. Bu yönetmeliğin bazı maddeleri Danıştay İkinci Dairesi tarafından iptal edilmiştir.

Yıl 2005:

          04.08.2005 tarihinde Millî Eğitim Bakanlığı bütün yönetici atama işlemlerini durdurmuş;02.09.2005 tarihinde durdurulan atamaların yapılması için Millî Eğitim Bakanlığı alt birimlerine talimat vermiş akabinde 05.09.2005 tarihinde Millî Eğitim Bakanlığı yönetici atama işlemlerini yeniden durdurmuştur.

Yıl 2006:

          04.03.2006 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik yapılmış bu değişiklik 11.07.2006 tarihinde Danıştay İkinci Daire tarafından kısmen durdurulmuş;24.08.2006 tarihinde Danıştay İkinci Daire tarafından tekrar bir durdurma kararı verilmiştir.

Yıl 2007:

          13.04.2007 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Atama Yönetmeliği yayımlanmış ülkemizin en hukuksuz ve “ben yaptım oldu” anlayışıyla hazırlanan yönetmeliği Mayıs 2007 de Danıştay İkinci Daire tarafından durdurulmuştur. Kamuoyunun bu karardan sonra hukuka ve bağımsız mahkemelere güveni tazelenmiş eğitimcilerin iş motivasyonları artmıştır.

Yıl 2008:

          24.04.2008 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticileri Yönetmeliği yayımlanmış Danıştay İkinci Daire tarafından bazı maddeleri durdurularak. Ek�2 Yönetici Değerlendirme Formu kusurlu bulunmuştur. 15.10.2008 tarihinde Ek�2 Yönetici Değerlendirme Formu değiştirilerek tekrar yayımlanmıştır.

           Milli Eğitim Bakanlığında eğitim kurumlarına yönetici olarak atanacakların değerlendirilmesinde kullanılacak olan Ek�2 Yönetici Değerlendirme Formunun puanlama kısmı; eğitimi-ödüller, sicil, ceza-kariyer-ek puan-yöneticilik hizmetleri ve hizmet olmak üzere toplam altı başlıktan oluşmuştur. Bu başlıklara konu olan kriterlere verilen puanlar incelendiğinde ilgili kriterlerin birçoğunun objektiflik ve nesnellikten uzak olduğu görülecektir.

          Günümüz de kurumlara “hizmetli” dahi alınırken yapılan sınav uygulaması geleceğimizi şekillendiren eğitim kurumlarına yönetici alımında ısrarla hatta inatla uygulanmamaktadır ve uygulanmakta istenmemektedir. 15.10.2008 tarihinde Ek�2 Yönetici Değerlendirme Formu değiştirilmiştir fakat yeni Ek�2 Yönetici Değerlendirme Formunda da sübjektif ve nesnel olmayan puanlamalar bulunmaktadır.

          Kamuoyundan; bazı eğitim sendikalarının biran önce yönetici atamalarının yapılmasını istediklerini hatta bugüne kadar yönetici ataması yapmayan(2008/74 sayılı genelgeye göre hareket etmediği belirtilen) 41 İl Valisi ve İl Milli Eğitim Müdürü hakkında Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda bulunduklarını öğrenmekteyiz.

 Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan 31.10.2008 gün ve 2008/74 sayılı genelgede:

Madde 1) “Valiliklerin bos eğitim kurumu yöneticilikleri için duyuru yaparken, eğitim kurumlarının özellikleri ve eğitim-öğretimin aksatılmaması gibi hususları dikkate alarak yönetici atama işlemlerini bir an önce gerçekleştireceklerdir.” hükmü bulunmaktadır.

          Fakat bu hükme rağmen birçok il Valisi ve il Milli Eğitim Müdürü atama duyurusuna çıkmamayı tercih etmiştir. Çünkü 2004 yılından itibaren uygulanan yönetici atama yönetmelikleri en çok il Valilerini sıkıntıya sokmuş; Valiler eğitim yönetimindeki kargaşayla yüz yüze kalmışlardır. Gerçekten ülkemiz şuanda eğitim yönetimi alanında vekâlet ve geçişi görevlendirme cennetine dönüşmüştür. Bu kadrolara asil yöneticileri atamak en iyisi ve en doğrusudur. Fakat atanan asillerde; objektif ve nesnel kriterlerle atanmalıdırlar. Bu kriterlere uyulmadan yapılacak asil atamalar eğitim sistemimize vekâlet ve geçici görevlendirmelerden daha fazla zarar verecektir. Şuan eğitim yöneticilerinin(müdürlüklerin tamamı, Müdür Başyrd. tamamı, müdür yardımcılıklarının bir kısmı) ataması, objektif olmadığını düşündüğümüz ve kamuoyunca İPTAL edildiği söylenen Ek�2 Yönetici Değerlendirme Formuyla yapılacaktır. Bu formla(objektiflikten uzak) yapılacak atamalar konuya çözüm getirmeyecek; çözümsüzlüğü arttıracaktır. Ek�2 formunun olası iptalinin; Ek�2 formuyla atananların atamalarının iptali anlamına geleceği de açıktır. Böyle olduğu halde; il Valisi ve il Milli Eğitim Müdürlerinden biran önce atama yapılmasını istemek kanımızca uygun değildir.

           Bize göre yapılması gereken; sınav kazanmanın ön şart olduğu, tamamen objektif ve nesnel kriterler içeren yönetici atama yönetmeliğinin hazırlanması için mücadele vermek; daha sonra bu objektif yönetmelikle BİRAN ÖNCE ATAMALARIN YAPILMASINI istemektir.

          Başlıkta yazdığımız (NİÇİN?) in cevabına gelince; fikir jimnastiği demiştik değil mi?

manaskagan@mynet.com