Devlet Personel Başkanlığı, konfederasyonların toplu görüşme mutabakat
metninde yer alan taleplerini gerçekleştirmek amacıyla "657 sayılı Devlet
Memurları Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı Taslağı" ile
"Genelge Taslağı" hazırladı.
Hazırlanan taslaklar, toplu görüşmelerin sonuçlarına ilişkin yürütülen ve
yürütülmesi planlanan diğer çalışmalarla ilgili bilgiler, görüşleri alınmak üzere
Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu imzasıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
Sağlık Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye Kamu-Sen ve
Memur-Sen’e gönderildi.
"657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında
Kanun Tasarısı Taslağı"na göre, aynı hizmet niteliklerine sahip, aynı unvandaki
memurların, hizmet gerekleri ve atanmaya ilişkin diğer şartları taşıması
kaydıyla, yer değiştirme taleplerinin karşılanmasında "yetkili amirin uygun
bulması" prosedürü kaldırılacak.
Örneğin, iki öğretmen ya da mühendisin karşılıklı yer değiştirme
talebinin bulunması, bu düzenleme için yeterli olmayacak. Öğretmenlerin aynı
branş, mühendislerin de aynı alandan olması şartı aranacak.
Bakıma muhtaç hastasına kendisinden başka bakacak kimsenin bulunmaması ve
sağlık kurulu raporu ile refakatçi tahsisinin gerekmesi durumunda, memura yılda 1
aya kadar refakat izni verilecek. Bunun dışında çocuğu doğan memura verilen 3
günlük mazeret izni 5 güne çıkarılacak. Memurlara, eşinin anne, baba ve
kardeşinin ölümü halinde de 3 gün mazeret izni verilecek.
Olumsuz sicil alan devlet memurları, sicil raporlarıyla ilgili halen
sicil amirlerine itiraz edebilirken, yapılacak düzenlemeyle bu itirazın daha
sağlıklı değerlendirilebilmesi amacıyla değerlendirme komisyonu kurulacak.
Komisyonun yapısı ve çalışma esasları, Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği’nde
düzenlenecek. Bu komisyonda memurun bağlı bulunduğu sendikadan temsilci de
bulunacak.
"İzinsiz olarak ikamet ettiği ilin hudutlarını terk etmek" disiplin
suçu olmaktan çıkacak.
Haklarında yürütülen disiplin soruşturmaları kapsamında devlet
memurlarına verilen savunma süresi, ilgilinin isteği üzerine 7 gün daha
uzatılabilecek.

TATİLDE AMİRDEN İZİN ALMA

Devlet memurları halen kendilerine verilen uyarma ve kınama cezalarına
karşı varsa bir üst disiplin amirine, yoksa disiplin kuruluna itiraz edebilirken,
yapılacak düzenlemeyle uyarma ve kınama cezalarına ilişkin itirazların
tamamının, "bir kurul kararının bireysel karardan daha sağlıklı olacağı
düşüncesiyle" disiplin kurullarına yapılması sağlanacak.
Ulaşım ve iletişim imkanları göz önüne alınarak, memurların, tatillerde
ikamet ettikleri il hudutlarını terk etmeleri durumunda amirlerinden izin
almaları uygulamasına son verilecek.
Ayrıca görevleri nedeniyle haklarında kamu davası açılıp beraat eden
devlet memurlarının, avukatlarına ödedikleri vekalet ücretleri ile davaya ilişkin
yaptıkları diğer harcamalar müracaat tarihinden itibaren 1 ay içinde ödenecek.

İL DIŞINDA ÖĞRENCİSİ OLANA ATAMADA ÖNCELİK

Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanan genelge taslağında da şu
düzenlemeler yer alıyor:
-Görev mahalli dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan
çocuğu bulunan memurun, söz konusu yerde çocuğunun yatılı öğrenim görme imkanı
yoksa bu yerde memurun çalıştığı kuruma ait boş bulunan kadroya, hizmetine
ihtiyaç bulunması ve o bölgeye atanabilme konusunda gerekli nitelikleri taşıyor
olması şartıyla öncelikle atanması sağlanacak.
-Hizmet gerekleri, personel ve kadro planlaması ile liyakat ve kariyer
ilkeleri çerçevesinde kurumların görevde yükselme yönetmelikleri kapsamına giren
kadrolara atama ihtiyacının doğması halinde gereken en kısa sürede görevde
yükselme mahiyetinde atama prosedürü uygulanacak.
-Kurumlarca hizmetin yürütülmesinde verimliliği artırma amacına dönük
olarak hizmet içi eğitimler düzenlenecek, ihtiyaç bulunması halinde bu konuda
kurumun bulunduğu hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalarla işbirliği içinde
çalışmalarda bulunulacak.
-Engelli kamu çalışanlarının çalışma şartları iyileştirilecek.
-Yürütülen soruşturma ve yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda
memur hakkındaki şikayet ve ihbarın sabit görülmemesi durumunda, memurun garaz,
soyut hakaret veya uydurma bir suç maksadıyla maruz kaldığı isnat ve iftiralara
karşı korunması için kamu davası açılması konusunda, yetkili amirlere yüklenen
sorumluluğun yerine getirilmesinde titizlik gösterilecek.
-Personele yaptırılan ve ücretle karşılanmayan her 8 saatlik fazla
çalışma için bir gün izin verilmesine titizlikle uyulacak.
-399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında istihdam edilen
sözleşmeli personelin yıllık izinlerini yıl içinde kullanmaları sağlanacak.

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN BECAYİŞ TALEBİ

Ayrıca Sağlık Bakanlığına gönderilen yazıda, Devlet Memurları Kanunu’nun
4/b maddesi kapsamında çalıştırılan sözleşmeli personele ilişkin Devlet Personel
Başkanlığınca, "eş durumu nedeniyle yer değiştirme, askerlik dönüşü göreve
başlama ve en az 1 yıl çalışmış olmaları kaydıyla karşılıklı yer değiştirme hakkı
verilmesi" talepleriyle ilgili mevzuat değişikliği çalışmalarının devam ettiği
belirtildi.
Yazıda, "Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık
Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"la ilgili bakanlıktan değerlendirme talep
edildi.